Vad ska jag göra om din chef har dåligt uppförande?

Har du någonsin haft en chef som generar dig och får dig att vilja krypa under ditt skrivbord? Handledaren som gör detta kan göra livet eländigt för alla på avdelningen.

De flesta företag har höga etikettförväntningar när de överväger kampanjer, men vissa glider genom sprickorna och rör sig upp trots deras beteende. Du kanske har blivit offer för denna tillsyn.

Kom bara ihåg att du inte behöver följa din handledares fotspår. Det är mer sannolikt att du blir känd för dina prestationer och övervägs att gälla för kampanjer om du har bra sätt.

Känna empati

Kom ihåg att bra sätt och ordentlig etikett måste läras ut. När din chef tappar en obscenitet, tuggar med munnen öppen under en affärslunch eller blir en chatterbox och slösar ut företagshemligheter under ett en-mot-ett-möte med dig, tittar du förmodligen på någon som inte korrigerades på ett mycket tidig ålder.

Du kanske undrar hur den här personen nådde sin position i företaget. När allt kommer omkring studeras och granskas de flesta högsta cheferna innan de tjänar sina titlar. Vissa människor glider emellertid obemärkt förrän efter att de befordrats, och det är nog fallet med din chef.

Sätt dig själv i hennes position när hon gör en etikett faux pas. Hon behöver inte en offentlig tillrättavisning som kommer att skämma bort henne, annars kan hon vända saker på dig och förödmjuka dig ännu mer.

Om du väljer att korrigera henne med andra i närheten kommer du troligtvis att mötas med några svåra ord som får dig att dölja, eller värre, ett kyligt svar. Var istället mild och visa henne hur du kan utföra en uppgift med nåd medan du är vänlig.

Stå stadigt

En chefs dåliga uppförande kan göra en professionell arbetsplats till en arena för besvärlighet och elände. I en perfekt värld är en chef ett exempel för arbetarna. Men det händer inte alltid, så du kan behöva lyfta fram tillfället och vara den som andra kan titta på. Känn dig aldrig som att du måste böja dig till en lägre nivå och agera som en klump bara för att din chef är en borr.

Sätt att visa din chef goda sätt:

• När hon pratar måste du lyssna. Om hon avbryter dig under din presentation, sluta, låt henne säga vad hon tänker på, tacka henne för hennes tankar och återgå sedan till ditt ämne. Även om detta kan verka som uppmuntran för hennes dåliga beteende är det mer ett sätt att hantera något du inte kan göra något åt. Vissa chefer tycker om att säga vad de tänker på, även om det inte är deras tur att tala. Försök hitta ett tillfälle senare att försiktigt berätta för henne att du vill avsluta din presentation och sedan öppna ordet för frågor och svar.
• Om din chef är en som tycker om att ha för mycket att dricka på kontorsfesten, erbjud dig att köra henne hem. Hon kanske inte inser hur hon stöter på, så det kanske öppnar ögonen för det faktum att andra vet att hon har haft för mycket att dricka. Detta kan eller kanske inte förändrar hennes beteende, men åtminstone kan du rädda hennes liv.
• Vissa chefer ljuger och förväntar sig att du säkerhetskopierar dem. Om du har en av dessa handledare, låt honom veta att du har gjort det till en policy att alltid vara sanningsenlig eftersom du aldrig kommer att behöva komma ihåg vad du ljög om. Dokumentera konversationen om din chef beslutar att straffa dig för att inte ha säkerhetskopierat hans bedrägeri.
• Undvik att skvallra om dina kollegor. Din chef kan kalla dig in på hans kontor för att diskutera någon annan. Detta är olämpligt för honom att göra, och det skulle vara lika illa för dig att ringa in. Om du inte har problem med den kollega, låt din chef veta att ditt huvudfokus är ditt eget jobb, och du litar på att andra är gör detsamma.
• Om din chef försöker engagera dig i en romantisk situation, låt honom veta att du aldrig blandar affärer med nöje. Han borde ta antydan, men om han inte gör det kan du behöva diskutera detta med någon personal. Detta når bortom dåligt uppförande och sätter dig i en hemsk position med din karriär.
• Vissa chefer har ett mycket lågt tröskelvärde för dåliga nyheter eller ofullkomlighet, så om du har en som kastar ett tantrum varje gång saker inte går som han tycker de borde, ta ett steg tillbaka och gå ur vägen. Det finns förmodligen inget du kan göra för att stoppa honom om han inte använder mobbning. Om du någonsin känner dig hotad, gå direkt till de mänskliga resurserna och låt dem veta dina bekymmer.

Skydda din karriär

Oavsett om du planerar att stanna hos ditt företag fram till pension eller om du hoppas kunna gå vidare med ett annat företag måste du skydda den karriär du har tagit dig tid att bygga. Att behålla din personliga och professionella värdighet kan vara svårt ibland när du har en svår chef, men det är något du behöver göra.